El sueldo mínimo de S/1.300 será evaluado el próximo jueves 3 de septiembre por el Consejo Nacional de Trabajo. Así lo confirmó el ministro de Trabajo, Juan Sheput, quien explicó que representantes del Gobierno, trabajadores y empleadores participarán en la reunión para analizar la propuesta de incremento de la remuneración mínima vital.

Actualmente, el sueldo mínimo en el Perú se mantiene en S/1.130. La propuesta plantea llevarlo hasta S/1.300, lo que significaría un aumento de S/170. Sin embargo, el Gobierno analiza aplicar este incremento de manera progresiva.

¿Cómo se aplicaría el sueldo mínimo de S/1.300?

El planteamiento considera que el aumento no se realice en un solo pago. El Ministerio de Economía, con la participación de Elmer Cuba, evalúa una fórmula dividida en dos etapas.

La primera parte contemplaría un incremento de S/100, con lo que la remuneración mínima pasaría de S/1.130 a S/1.230. Este primer ajuste podría aplicarse entre octubre y noviembre de 2026.

Luego se evaluaría un segundo aumento de S/70. Con este cambio, el sueldo mínimo alcanzaría los S/1.300. El segundo tramo tendría como referencia abril de 2027, aunque las fechas todavía podrían cambiar. Por ahora, estas fechas forman parte de la propuesta y no representan una decisión definitiva.

¿Qué dijo Juan Sheput sobre el aumento?

El ministro de Trabajo, Juan Sheput, informó que el Consejo Nacional de Trabajo volverá a discutir el incremento. La sesión del 3 de septiembre permitirá conocer las posiciones de los diferentes sectores involucrados.

Sheput también señaló que el aumento podría estar acompañado de medidas dirigidas a las micro y pequeñas empresas. Una de las alternativas consiste en establecer un bono para estos negocios.

Esta medida buscaría ayudar a las pequeñas empresas a enfrentar el incremento de sus costos laborales y facilitar su adaptación ante una eventual subida de la remuneración mínima.

¿Qué plantearán los trabajadores y empresarios?

La reunión del Consejo Nacional de Trabajo permitirá que las organizaciones sindicales y los gremios empresariales presenten sus argumentos. Los trabajadores han pedido que el incremento avance con mayor rapidez. Su posición busca mejorar los ingresos de las personas que reciben la remuneración mínima.

Por su parte, los empleadores han advertido sobre la necesidad de analizar el impacto que tendría el aumento en los costos de las empresas. En especial, existe interés en conocer cómo afectaría a los pequeños negocios.

El diálogo entre ambas partes será uno de los puntos centrales de la reunión. El Ejecutivo deberá evaluar las condiciones económicas y laborales antes de definir los siguientes pasos.

¿Por qué se propone elevar la remuneración mínima?

La propuesta para aumentar el sueldo mínimo de S/1.130 a S/1.300 fue anunciada por la presidenta Keiko Fujimori durante su mensaje por Fiestas Patrias. 8El objetivo de la propuesta es elevar el ingreso de los trabajadores que reciben la remuneración mínima. Sin embargo, el Gobierno todavía debe definir cómo y cuándo aplicará el aumento.

La reunión del 3 de septiembre tendrá especial importancia porque permitirá conocer los avances de la propuesta y las observaciones de trabajadores y empleadores.

Hasta el momento, la remuneración mínima vital continúa en S/1.130. Por ello, el monto de S/1.300 todavía representa una propuesta que debe continuar su proceso de evaluación antes de convertirse en una nueva cifra oficial.