Juan Sheput defiende la Ley Pulpín y aseguró que volvería a respaldar la polémica norma que fue derogada en 2015 tras una serie de protestas a nivel nacional. El actual ministro de Trabajo afirmó que el fracaso de esa iniciativa respondió a la falta de apoyo político y a una deficiente estrategia de comunicación, y no a los objetivos que perseguía.

Las declaraciones se producen mientras el Gobierno trabaja en una propuesta de reforma del empleo juvenil que será incluida dentro del pedido de facultades legislativas al Congreso.

¿Qué dijo Juan Sheput sobre la Ley Pulpín?

El Juan Sheput señaló que mantiene la misma posición respecto a la denominada Ley Pulpín y consideró que la iniciativa buscaba ampliar las oportunidades laborales para los jóvenes.

Según explicó, la norma pretendía reducir los altos niveles de informalidad laboral y facilitar el acceso de más jóvenes a empleos formales con cobertura de salud y aportes al sistema de pensiones.

El ministro sostuvo que, aunque el contexto actual es distinto al de hace más de una década, el país todavía necesita implementar medidas que impulsen el empleo juvenil.

Juan Sheput defiende la Ley Pulpín mientras el Gobierno prepara una reforma laboral

Las declaraciones del titular del Ministerio de Trabajo coinciden con la elaboración de un proyecto de reforma orientado al empleo juvenil.

De acuerdo con la propuesta preliminar, el Ejecutivo busca incorporar medidas relacionadas con la capacitación para el trabajo, el acceso a oportunidades laborales, mecanismos de financiamiento, modalidades de contratación y beneficios laborales.

El proyecto aún deberá seguir el procedimiento correspondiente antes de su eventual aprobación.

¿Qué fue la Ley Pulpín?

La denominada Ley Pulpín, oficialmente Ley N.° 30288, fue aprobada en 2014 y creó un régimen laboral especial dirigido a jóvenes entre 18 y 24 años.

La norma mantenía el acceso a EsSalud y al sistema de pensiones, pero modificaba algunos beneficios laborales.

Entre los cambios contemplaba la eliminación de las gratificaciones, la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) y las utilidades, además de reducir el período vacacional a 15 días.

Estas disposiciones generaron una fuerte controversia y motivaron movilizaciones en distintas regiones del país.

¿Por qué fue derogada la Ley Pulpín?

La Ley N.° 30288 fue derogada en enero de 2015 luego de varias protestas ciudadanas que cuestionaban la reducción de beneficios laborales para los jóvenes.

Miles de personas participaron en manifestaciones realizadas en diferentes ciudades del Perú, lo que llevó al Congreso a dejar sin efecto la norma.

Con las recientes declaraciones de Juan Sheput, el debate sobre una eventual reforma laboral juvenil vuelve a ocupar un lugar importante en la agenda política, mientras el Gobierno evalúa nuevas medidas para promover el empleo formal entre la población joven.