El debate sobre los requisitos laborales para jóvenes volvió a la agenda política luego de que Eduardo Castillo, presidente de la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados, planteara revisar las exigencias que enfrenta este grupo para acceder a un puesto en el Estado. El legislador de Fuerza Popular consideró que algunos pedidos de experiencia pueden convertirse en una barrera para quienes recién terminan la universidad y buscan su primera oportunidad laboral.

Castillo explicó que la Comisión de Trabajo busca conocer de cerca las dificultades que enfrentan los jóvenes al momento de ingresar al mercado laboral. Para ello, planteó realizar visitas a universidades y recoger directamente las opiniones de los estudiantes y recién egresados.

¿Por qué Castillo cuestiona los requisitos laborales para jóvenes?

El parlamentario señaló que existen requisitos de experiencia que pueden resultar difíciles de cumplir para una persona que acaba de terminar sus estudios.

Castillo sostuvo que ha escuchado críticas sobre las condiciones que exige el Estado para contratar a nuevos profesionales. Por ello, consideró necesario revisar estas reglas antes de plantear cambios.

“Es importante revisarlas, escucharlas y armar un plan de trabajo”, señaló el presidente de la Comisión de Trabajo.

La propuesta busca analizar si las exigencias actuales realmente ayudan a seleccionar a los mejores trabajadores o si, por el contrario, terminan dejando fuera a jóvenes que todavía no cuentan con una amplia experiencia.

Para Castillo, el problema merece una evaluación porque muchos recién egresados enfrentan una situación similar: cuentan con estudios, pero todavía no pueden demostrar varios años de experiencia.

¿Qué dificultades enfrentan los jóvenes para conseguir empleo?

El acceso al mercado laboral representa uno de los principales retos para los jóvenes peruanos. La falta de experiencia, las dificultades de formación y la escasez de oportunidades pueden complicar sus primeros pasos profesionales.

Según cifras del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI), entre abril y junio de 2026, unos 215 mil jóvenes salieron de la fuerza laboral peruana en comparación con el mismo periodo del año anterior.

Este escenario genera preocupación porque la salida del mercado laboral puede reducir las posibilidades de que los jóvenes acumulen experiencia y desarrollen una carrera profesional.

Además, una parte importante de los jóvenes que sí consigue empleo termina trabajando en la informalidad. Esta situación limita el acceso a beneficios laborales y dificulta la construcción de una trayectoria estable.

Por ello, la propuesta de Castillo busca abordar el problema desde las condiciones que enfrentan los jóvenes al momento de buscar una oportunidad.

¿Qué hará la Comisión de Trabajo?

Castillo indicó que su comisión recogerá las opiniones de los jóvenes antes de definir posibles medidas. La intención consiste en conocer cuáles son las principales trabas que encuentran los estudiantes y egresados.

Las visitas a universidades permitirían escuchar directamente sus experiencias. También servirían para identificar qué requisitos consideran más difíciles de cumplir y qué cambios podrían facilitar su ingreso al mercado laboral.

El legislador no planteó eliminar todos los requisitos. Su propuesta apunta a revisarlos y determinar si cada exigencia resulta necesaria según el puesto.

De esta manera, la comisión podría evaluar alternativas que permitan a los jóvenes competir por empleos sin descuidar los criterios de preparación y capacidad profesional.

¿La propuesta también busca impulsar la formalización laboral?

La agenda de la Comisión de Trabajo incluye otro punto importante: la formalización laboral.

Castillo sostuvo que el Estado debe cambiar su relación con las personas y empresas que trabajan en la informalidad. En lugar de centrarse únicamente en sanciones, planteó ofrecer herramientas que ayuden a los informales a ingresar al sistema formal.

“Al informal no se le persigue, al informal se le dan facilidades para que llegue a ser formal”, afirmó.

El parlamentario relacionó esta propuesta con un estudio de Ipsos para ComexPerú, que identificó la fiscalización estatal entre los principales problemas que enfrentan las empresas.

La comisión también trabaja en un informe relacionado con la delegación de facultades solicitada por el Poder Ejecutivo. Esta solicitud incluye materias laborales y deberá continuar su trámite correspondiente.

¿Por qué las regiones también forman parte del debate laboral?

Castillo advirtió que las políticas de empleo no deben concentrarse únicamente en Lima. Según explicó, las condiciones laborales cambian de acuerdo con la realidad de cada región.

El legislador mencionó además el posible impacto del Fenómeno El Niño Costero sobre el empleo y la productividad. Este fenómeno podría afectar actividades importantes para distintas regiones, como la agricultura, la pesca y la minería.

“Una cosa es hablar de Lima y de las grandes empresas y otra cosa es hablar de las regiones”, sostuvo.

La propuesta de revisar los requisitos laborales para jóvenes abre así un debate más amplio sobre el acceso al empleo, la formalización y las diferencias entre Lima y las regiones. Ahora, la Comisión de Trabajo deberá recoger las opiniones de los jóvenes y evaluar qué cambios podrían mejorar sus oportunidades sin reducir las exigencias necesarias para garantizar un servicio público eficiente.